Hypotheekadviseur-vacatures.nl is partner van 2B Connected werving en selectie.

Op basis van je CV nodigen wij je uit voor een intake. In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie, interesse en competenties. Ook geef je aan wat je salarisindicatie en wensen m.b.t. uren en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn. Aan de hand van onze actuele hypotheek vacatures en opdrachtgevers bekijken we of we je direct of in de toekomst kunnen matchen. Geschikte hypotheek kandidaten worden vaak meerdere malen aangeboden bij diverse hypotheekorganisaties waardoor een inschrijving bij ons altijd een goede investering is.

Omdat wij ons als werving en selectie bureau gespecialiseerd hebben in hypotheek professionals kennen wij de markt als geen ander. Vaak is werkervaring en de juiste WFT papieren van belang maar zeker niet altijd een vereiste. Van belang is motivatie, ambitie, een positieve instelling en de wens om het verschil te maken.

Als wij een vacature vinden waar jijzelf ook interesse in hebt, dan leggen wij je CV en persoonsprofiel voor aan de betreffende hypotheek organisatie. Indien nodig of gewenst stellen wij een goed CV-format beschikbaar of redigeert je CV zodat het de indruk maakt die het verdient.

Indien de hypotheek organisatie geïnteresseerd is, ga je op gesprek. wij regelen dit gesprek en bereiden jou ook voor op dit gesprek. Zo zullen wij je informeren over de organisatie (cultuur), de werksfeer, de bijzonderheden etc. alsook over do’s and don’ts.

Na het gesprek met de werkgever volgt een terugkoppeling, zowel van werkgeverszijde als van jouw zijde. Zowel bij afwijzing als bij goed bevinden krijg je heldere feedback en uitsluitsel. Redenen voor afwijzing dan wel verbeterpunten én sterke punten komen aan bod. Bij een match volgt, afhankelijk van wat de werkgever wil, een tweede gesprek of een arbeidsvoorwaarden gesprek.

In geval van aanstelling vindt een arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Naast primair loon en aantal uren komen secundaire arbeidsvoorwaarden aan bod zoals bijvoorbeeld lease-auto, onkostenvergoedingen, bonus etc. In dit proces treedt 2B Connected op als intermediair: een win-win situatie is voor ons het uitgangspunt.

Na aanstelling zullen wij de eerste twee maanden contact met je houden. We willen graag weten hoe je je nieuwe omgeving ervaart. Spelen er zaken die aandacht behoeven dan kun je dit aangeven. Wij kunnen jou dan wellicht ondersteunen als sparring partner, adviseur of coach. Loop je tegen lastige zaken of onzekerheden aan, dan zijn wij altijd bereikbaar om hierover mee te denken.